Rationalization of executive agencies and regulators in Kosovo

June 2019

The reform for rationalization of executive agencies and regulators started in 2015, as part of the reform dialogue in the field of public administration between Kosovo and the European Union.
The policy framework for implementing the rationalization of executive agencies and regulators foresees its completion by the end of 2021. It is expected to affect over 60 institutions, most of which exercise executive functions. Although in terms of designations and formal status, they seem distinct, many of them have a fusion and duplication of competencies among themselves. The lack of clear lines of accountability and weaknesses in their oversight further undermine their functioning. This situation contributes to the lack of a functional public administration in Kosovo.
To contribute to the implementation of this reform, this policy analysis addresses this reform in two dimensions, the context and framework of this reform, and its implementation.
This analysis concludes with the main conclusions and a number of recommendations for the implementation of the reform.

3992 Rate this article:

No rating

Programs	European Integration
Publication Year	2019

Documents to download

Racionalizimi i Agjencive dhe Rregullatoreve ALB(.pdf, 35.02 MB) - 67 download(s)
Rationalization of Executive Agencies and Regulators ENG(.pdf, 32.43 MB) - 37 download(s)

RAPORTI MONITORUES: STRATEGJIA E ENERGJISË E REPUBLIKËS SË KOSOVËS 2022-2031 (Periudha 2023)

Instituti i Prishtinës për Studime politike ka publikuar Raportin Monitorues: Strategjia e Energjisë e Republikës së Kosovës 2022-2031, për periudhën 2023. Raporti është bërë në kuadër të projektit ‘Rritja e llogaridhënies publike në procesin e integrimit evropian’, në bashkëpunim me Lëvizja FOL, i mbështëtur nga programi MATRA, i cili financohet nga Embassy of the Netherlands in Kosovo (Ambasada e Mbretërisë së Holandës në Kosovë). Masat e monitoruara janë masat e dala nga Strategjia e Energjisë së Kosovës për peridhën 2022 dhe 2023.

Raporti synon të vlerësojë arritjet dhe të identifikojë sfidat gjatë viteve 2022 dhe 2023 të implementimit të strategjisë.

Open Call and Terms of Reference for a Videographer/Video Editor

PIPS seeks a skilled videographer/video editor for our School of Politics Program. The role will involve producing high-quality videos of seminars and interviews. These videos will be shared on our website, social media, and public events.

This call is made possible by the project that PIPS is implementing (Building Bridges of Accountability: The Path to Reconciliation) supported by the EU regional funded project “EU Support to Confidence Building in the Western Balkans", and implemented by UNDP.

Application Process:

Submit your CV, portfolio, and financial offer to shkolla.politike@gmail.com or info@pips-ks.org no later than the 1^st of May, 2024.

Institutional Structure and Other Preconditions for Kosovo's accession in the EU

The Prishtina Institute for Political Studies publishes the next report, in line with the MATRA project from the Embassy of the Kingdom of the Netherlands, as co-implementer of the project with the FOL Movement.

This report discusses Kosovo's Institutional Preparedness for joining the European Union (EU), following the EU's new enlargement methodology. It provides context on Kosovo's relations with the EU, highlights achievements in implementing the Stabilization and Association Agreement (SAA), and explores the requirements for accession negotiations under the new methodology. The analysis outlines the potential impact of progress in thematic areas during negotiations, obligations for Kosovo, positive outcomes, and potential negative consequences.

Parandalimi dhe luftimi i korrupsionit përmes përmirësimit të sistemit të llogaridhënies, profesionalizmit dhe pavarësisë së sistemit të drejtësisë

Dokumenti i përgatitur nga grupi i Shkollës Politike (Gjenerata e 21-të) nënvizon një sfidë të vazhdueshme brenda sistemit gjyqësor dhe prokurorial të Kosovës, duke theksuar në mënyrë specifike mangësitë që mund ti ketë procesi i vlerësimit të performancës për gjyqtarët dhe prokurorët.

Për të adresuar këto çështje, dokumenti përshkruan objektivat për të përmirësuar cilësinë e punës midis gjyqtarëve dhe prokurorëve, duke promovuar transparencën, llogaridhënien dhe profesionalizmin.